Halopangkep.com,PANGKEP- Terkait kedisipilinan atau kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang akhir- akhir ini mencuat dipermukaan, khususnya ASN yang bertugas diwilayah kepulauan kabupaten Pangkep, menuai tanggapan oleh sejumlah pihak baik dari masyarakat biasa maupun mantan pejabat dilingkup Pemerintah kabupaten Pangkep.
Siswanto Jalil yang pernah menjabat Kadispora dan PLT Kadis Diknas Pangkep angkat bicara terkait masalah ini, Menurutnya “Pulau itu daerah spesifik beda dengan daratan, di Pulau itu kadang ada kendala kalau mau keluar kuhusnya cuaca, jadi bukan berarti harus dipaksakan kehadirannya disana 99 persen tapi perlu ada pengaturan waktu,” Katanya, Senin (9/1/2023) di salah satu Warkop di Pangkajene.
Lanjutnya, Tidak semuanya ASN yang ada di pulau tidak punya kepentingan di daratan, contoh: bapak dan anaknya ada disini dan istrinya di pulau, selama enam bulan tidak pernah ketemu istri, pasti pusing kepala karena punya kebutuhan biologis karena itu perlu pengaturan jadwal bertugas disana,” Bebernya.
” Kalau misalnya sekolah disana ada 10 gurunya , silahkan masuk satu minggu setelah itu yang lain lagi keluar, digilir atau diselang seling dan ini harus ada kebijakan seperti itu karena daerahta beda dengan daratan. Supaya adil maka perlu ada rotasi ASN yang ada dikepulauan, misal: sudah bertugas dua tahun secara terus menerus maka perlu lagi di rotasi kedaratan ( diroling) tetapi bagi orang pulau biar aja disitu karena habitatnya.
” Terkait tunjangan insentif memang perlu ada tambahan- tambahan khusus di pulau, memang ada Dacil tapi tidak seberapa, kalau tidak salah yang dapat Dacil disana kurang lebih seratus, jadi perlu dianggarkan. Saya ini pernah tugas di Pulau jadi saya tau, jadi beda dengan seorang lurah yang ditutup kantornya itu sudah keterlaluan, jadi waktu saya tugas di Pulau betul- betul melakukan pengawasan. Pengawas di Diknas itu sekali sebulanlah harus melakukan pengawasan keliling didaerah pengawasannya dan harus ada koirdinasi, Pengawasannya masyarakat terhadap ASN yang tugas di Pulau sangat penting.
” Pemerintah atau Bupati jangan segan- segan memecat ASN yang malas, jadi tergantung evaluasi kinerja di dalam,dipecat berdasarkan hasil Baperjakat, kalau perlu ditahan gajinya ASN yang malas, hal ini pernah dikakukan,” Pungkasnya.(Amn).
